Philosophie
Attitude & Manière de travailler
Biographie
Qualification
Philosophie
Il existe de nombreuses possibilités pour la croissance et le développement des hommes et des organisations. Pour moi, le développement c’est répondre aux impulsions intérieures et extérieures. C’est trouver l’équilibre entre modifier et conserver, respecter la tradition et les valeurs et intégrer des idées innovatrices et des approches créatives.
Chaque processus de développement n’est pas seulement une question de technologies et de connaissances. La question essentielle à mon avis est le point de vue personnel, les valeurs et visions des hommes en question et de la culture organisationnelle respective. Ce sont ces racines qui nourrissent et orientent le présent et l’avenir des individus, des groupes et des organisations.
Attitude & Manière de travailler
Ma manière de travailler est fonction de l’approche du système. Ce qui me fascine ici c’est de constater la différence des dynamiques, mais aussi des structures et des fonctions selon les règles de leur interaction et communication. Quant à l’accompagnement d’un processus de dévéloppement, c’est la capacité des systèmes de s’auto-organiser – pour s’auto-conserver et s’auto-stabiliser – qui constitue la base d’un développement autogéré.
Dans le domaine de la communication, je considère qu’il est essentiel de voir le monde du point de vue de son vis-à-vis, de mettre en évidence les suppositions et les évaluations servant de base et d’explorer en commun de nouvelles perspectives et actions alternatives.
La réflexion joue un rôle primordial dans ma façon de travailler. Etre conscient de son propre modèle de pensée, d’affection et d’orientation dans des contextes individuels et collectifs est la condition préalable pour tout processus de développement et de changement.
Avec mon estime pour le travail réalisé jusqu’à présent et la réalité actuelle, j’assiste à toute rencontre de travail.
Biographie
D’où je viens: née à Cologne, j’étais orientée vers le multiculturalisme dès ma plus jeune enfance. La diversité exerce sur moi une grande séduction et m’a conduit à faire des études romanes, de la pédagogie et de la géographie économique dans des universités en Allemagne et en France.J’ai acquis de l’expérience dans d’autres milieux culturels lors de mes longs séjours à l’étranger et lors de mes voyages sur plusieurs continents. Après avoir passé ma maîtrise (Magister Artium) avec succès, j’ai exercé des activités dans des entreprises de l’économie libérale (banque, industrie).Depuis le milieu des années 90, j’exerce une profession libérale en tant que conseillère en processus, présentatrice, animatrice et accompagnatrice pour des entreprises de différents secteurs (ex. technique automobile, informatique, électronique, banque, assurance)
Qualification
Formation conseillère certifiée en organisation systématique
(chez: IBS, Prof. Dr. Kersting et Prof. Dr. Vogel)
Formation coach certifiée de communication
(chez: F. Stowasser)
Formation accompagnatrice certifiée en processus
de dialogue
(chez: F. Dorithy et M. Hartkemeyer)
Formation animatrice certifiée de communication
(chez: M. et G. Drescher)
Qualification Open Space (chez C. Maleh))
Langues de travail : l’allemand, le français et l’anglais