Philosophie
Haltung & Arbeitsweise
Biographie
Qualifikation
Philosophie
Es gibt viele Möglichkeiten, wie Menschen und Organisationen wachsen und sich entwickeln können. Für mich bedeutet Entwicklung, auf innere und äußere Impulse zu antworten. Die Balance zu finden zwischen Verändern und Bewahren, Tradition und Werte respektieren und innovative Ideen und kreative Ansätze integrieren.
Bei jedem Entwicklungsprozess geht es nicht nur um Techniken und Wissen. Zentral ist aus meiner Sicht die Frage nach der persönlichen Einstellung, den Werten und Visionen der betroffenen Menschen sowie der jeweiligen Organisationskultur. Hier liegen die Wurzeln, die Gegenwart und Zukunft von Individuen, Gruppen und Organisationen nähren und steuern.
Haltung & Arbeitsweise
Meine Arbeitsweise orientiert sich am Systemansatz. Dabei fasziniert es
mich, die Unterschiede der Dynamiken und Prozesse sowie der Strukturen und
Funktionen nach den Regeln ihrer Interaktion und Kommunikation zu
betrachten. In der Prozessberatung bildet die Fähigkeit der Systeme, sich selbst zu organisieren — um sich selbst zu erhalten und zu stabilisieren — die Basis zur selbstgesteuerten Entwicklung.
In der Kommunikation halte ich es für zentral, die Welt aus der Perspektive des Gegenübers zu betrachten, die zugrunde liegenden Annahmen und Bewertungen sichtbar werden zu lassen und gemeinsam neue Blickwinkel und Handlungsalternativen zu erkunden.
Reflexion nimmt in meiner Arbeitsweise eine bedeutende Rolle ein. Sich der eigenen Denk-, Gefühls- und Orientierungsmuster in individuellen und kollektiven Kontexten bewusst zu werden, ist die Voraussetzung für Entwicklungs- und Wandlungsprozesse.
Mit einer Haltung von Wertschätzung für das bisher Geleistete und die aktuelle Realität gehe ich in jede Arbeitsbegegnung.
Biographie
Wo ich herkomme: Als geborene Kölnerin bin ich von klein auf multikulturell orientiert. Vielfalt übt auf mich eine große Anziehungskraft aus und brachte mich zu meinem Studium der Romanistik, Pädagogik und Wirtschaftsgeographie an Universitäten in Deutschland und Frankreich. Erfahrungen mit anderen Kulturkreisen habe ich bei längeren Auslandsaufenthalten und Reisen auf verschiedenen Kontinenten gemacht. Nach erfolgreichem Magisterabschluss (M. A.) folgten mehrere Jahre Tätigkeit in der freien Wirtschaft (Bank, Industrie). Seit Mitte der neunziger Jahre bin ich mit viel Freude als selbstständige Prozessberaterin, Moderatorin, Trainerin und Coach für verschiedene Unternehmenskulturen (z. B. Automotive, IT, Chemie, Elektronik, Bank, Versicherung) tätig.
Qualifikation
Ausbildung zertifizierte systemische Organisationsberaterin
(bei: IBS, Prof. Dr. Kersting und Prof. Dr. Vogel)
Ausbildung zertifizierter Kommunikations-Coach
(bei: F. Stowasser)
Ausbildung zertifizierte Dialog-Prozessbegleiterin
(bei: F. Dorithy und M. Hartkemeyer)
Ausbildung zertifizierte inkom-Kommunikationstrainerin
(bei: M. und G. Drescher)
Qualifizierung Open Space (bei: C. Maleh)
Arbeitssprachen: Deutsch, Französisch, Englisch