... lernen durch machen ...

Teambuilding für Trainees heißt echte Aufgaben im Team zu lösen durch machen. Der Erfolg - oder Misserfolg - der Zusammenarbeit ist deutlich für alle sichtbar. Die gemachten Erfahrungen werden reflektiert und in den beruflichen Zusammenhang transferiert. Ausgewertet werden z.B. die Rollenverteilung in der Gruppe, die Entscheidungswege, die Umsetzungsstrategie, die Verantwortungsübernahme. In weiteren Aufgaben wird das Gelernte trainiert und gefestigt. Ergänzt wird dieser Prozess durch theoretisches Hintergrundwissen und praxisnahe Modelle, die Analyse und Reflexion unterstützen.

Mit einen Teamtraining werden - neue - Trainees schneller in Ihr Unternehmen integriert und eingebunden. Die Trainees lernen sich besser kennen, das gemeinsame Erlebnis verbindet und sorgt für Selbstvertrauen und kooperatives Netzwerken. Sie lernen eigene Stärken und Schwächen, Strategien für den Umgang mit schwierigen Situationen und Konflikten kennen.