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„ Rendez les choses aussi simples que possible, mais pas plus simples. “

Albert Einstein

Ma méthode de travail repose sur une approche systémique. Les modes de pensée qui fonctionnent par associations et différences m’intéressent tout particulièrement. Les hommes et les organisations peuvent se transformer et se développer de multiples façons. Grandir signifie, à mon sens, répondre à un défi. C’est trouver l’équilibre entre modifier et conserver. C’est respecter les traditions et les valeurs tout en intégrant des idées innovantes et des approches créatives.

Les processus de développement ne se résument pas à des techniques, à des méthodes et à des connaissances. Ce qui prime, à mon sens, est l’attitude personnelle des individus concernés et les valeurs prônées par la culture d’entreprise. C’est le terreau qui va nourrir et orienter la croissance future.

Les processus de développement ne se résument pas à des techniques, à des méthodes et à des connaissances. Ce qui prime, à mon sens, est l’attitude personnelle des individus concernés et les valeurs prônées par la culture d’entreprise. C’est le terreau qui va nourrir et orienter la croissance future.

J’aborde chaque rencontre professionnelle en reconnaissant les valeurs du travail déjà réalisé et de la réalité actuelle.