„ Diriger signifie créer un univers auquel d’autres aimeraient appartenir.“

Daniel F. Pinnow

Les dirigeants qui savent motiver leurs collaborateurs grâce à des conditions-cadres et de travail attrayantes, qui les dirigent avec transparence, sur un mode individualisé et valorisant, en vue d’atteindre un objectif donné, constituent un facteur de succès déterminant pour leur entreprise. Ces dirigeants sont conscients de leurs rôles et des attitudes, actions et effets qui s’y rapportent. Les capacités d’apprentissage et d’auto-évaluation font partie des compétences clés d’un dirigeant.

Champs d’action

• La diversité et la gestion des différences
• La gestion générationnelle
• Un leadership sain
• La capacité à coopérer et à gérer les conflits

Tous les contenus de formation pour dirigeants sont axés sur votre pratique et adaptés à vos problématiques et à votre culture d’entreprise