"Führen heißt: Eine Welt gestalten, der andere gerne angehören möchten."

Daniel F. Pinnow

Einen entscheidenden Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen stellen Führungskräfte dar, die ihre Mitarbeiter durch attraktive Arbeits- und Rahmenbedingungen motivieren, sie zielorientiert, transparent, individualisiert und wertschätzend führen. Führungskräfte, die sich ihrer Rolle(n) und den damit verbundenen Haltungen, Handlungen und Auswirkungen bewusst sind. Lern- und Selbstreflektionsfähigkeit gehören zu den Schlüsselkompetenzen einer Führungskraft.

Handlungsfelder

• Diversity und das Führen von Unterschiedlichkeiten
• Generationenmanagement
• Gesund Führen
• Kooperationsfähigkeit und Konfliktkompetenz

Alle Lerninhalte in Führungskräftetrainings werden praxisnah an Ihren internen Fragestellungen und Ihrer Unternehmenskultur ausgerichtet